未来志向採用定着プロデューサー
採用定着支援の力で企業と人を元気にします！
～御社の3年後の未来のために、求める人材の採用を２倍にし、離職率を2分の1に！～
私は、採用定着にお困りの中小企業事業者が、3年後の未来を見据えた人材を採用し定着するサポートを行っている神奈川県小田原市の社会保険労務士です。
こんなことにお困りではないですか？
1.職安求人を行っても募集がない。
2.求人広告や人材紹介会社への支払いが高額な割に採用ができない。採用してもすぐにやめてしまう。
3.職安求人票にどのようなことを書いたらいいかわからない。
4.採用してもミスマッチ人材であった。
これらを解決します。
解決できる理由
1.採用定着士としてのノウハウがあります。
2.0円求人コンサルタントとしてのノウハウがあります。
3.社会保険労務士として長年の経験があり、その中ですぐにやめてしまう人、問題を起こす人を見てきています。
私が採用定着支援のお手伝いをしたいのには訳があります。
私は中小企業の支援を通じて社会の役にたっていきたいと思っていますが、最近になって採用に困っている事業所が多くなってきたからです。
それで私は、採用定着に困っている方が、この課題を解決し人財により中小企業が発展する応援をしたく思い
長年の社会保険労務士としての労務の経験と採用定着の知識を得て、採用定着支援を行っています。
社会保険労務士というと社会保険の手続きや就業規則作成、給与計算を行う資格者と思われがちですが、私はこれらをベースとして採用定着の支援を行っています。
当社は従来より社会保険労務士として中小企業の労務を行っています。
その中で中小企業の人材不足、採用コスト増加を多々お聞きし、労務の知識・経験を生かしつつ昼食企業様の人材の採用定着支援を行っています。
採用定着にお悩みの方は是非一度ご相談下さい。
採用定着支援の力で企業と人を元気にします！
～御社の3年後の未来のために、求める人材の採用を２倍にし、離職率を2分の1に！～
私は、採用定着にお困りの中小企業事業者が、3年後の未来を見据えた人材を採用し定着するサポートを行っている神奈川県小田原市の社会保険労務士です。
こんなことにお困りではないですか？
1.職安求人を行っても募集がない。
2.求人広告や人材紹介会社への支払いが高額な割に採用ができない。採用してもすぐにやめてしまう。
3.職安求人票にどのようなことを書いたらいいかわからない。
4.採用してもミスマッチ人材であった。
これらを解決します。
解決できる理由
1.採用定着士としてのノウハウがあります。
2.0円求人コンサルタントとしてのノウハウがあります。
3.社会保険労務士として長年の経験があり、その中ですぐにやめてしまう人、問題を起こす人を見てきています。
私が採用定着支援のお手伝いをしたいのには訳があります。
私は中小企業の支援を通じて社会の役にたっていきたいと思っていますが、最近になって採用に困っている事業所が多くなってきたからです。
それで私は、採用定着に困っている方が、この課題を解決し人財により中小企業が発展する応援をしたく思い
長年の社会保険労務士としての労務の経験と採用定着の知識を得て、採用定着支援を行っています。
社会保険労務士というと社会保険の手続きや就業規則作成、給与計算を行う資格者と思われがちですが、私はこれらをベースとして採用定着の支援を行っています。
当社は従来より社会保険労務士として中小企業の労務を行っています。
その中で中小企業の人材不足、採用コスト増加を多々お聞きし、労務の知識・経験を生かしつつ昼食企業様の人材の採用定着支援を行っています。
採用定着にお悩みの方は是非一度ご相談下さい。
| 会社名 | 社会保険労務士法人坂間事務所 |
|---|---|
| 代表者 |  坂間雄一 |
| 所在地 | 神奈川県小田原市浜町1-1-10 |
| 連絡先 | 0465-23-7208 |
| 事業内容 | 中小企業の人材定着支援 |
| 取引実績 | 上場会社の上場前後の労務・給与計算 少人数～300人規模の中小企業の入退社手続・給与計算・就業規則作成・職安求人票作成他の労務 |
| 代表者取得資格等 | 社会保険労務士 行政書士 パーソナル雇用制度認定コンサルタント |
